TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所 社会福祉法人にじの会

参加日時 3/2(水) 15:20~15:50
社会福祉法人にじの会

アピールポイント!

利用者方々は、法人内様々な事業所を自身の強みやスタイルを発揮し利用しています。「事業所が豊富」である強みを活かし、利用者が生き生きと充実した日々を送っている姿は、我々支援者にとって大きな励みです。「地域で必要とされる福祉事業の担い手」「SDGsに資する法人運営」を正に具現化しています。近年利用者支援では、利用者意思決定等の支援でICTツール(iPadや大型モニター等)を推進化しています。

動画 de チェック!

事業分野

障害

事業内容

・知的障がい者への各種ニーズに応じた施設サービスの提供。
・三鷹市を中心にで必要とされる福祉施設を各種運営(入所やホームなどの生活支援、日中活動や就労などの通所施設)
・障がいのある人でも地域で普通の生活(ノーマライゼーション)が出来るために、複数スタッフによるチーム支援で必要なサポート(支援)を行っています。
・公益性の高い、社会福祉法人です。(非営利)

勤務地域

三鷹市, 調布市

法人の理念・ビジョン

にじの会設立趣意
「住み慣れた地域に障害者が働く場と生活する場を作りたい」

にじの会経営理念
1、地域で必要とされる福祉事業の担い手である(役割)
2、事業展開できる力と経営の透明性を確保した事業者である(経営のあり方)
3、ノーマライゼーションの実践者である(都市部の障害福祉事業者のあり方)

近年はSDGsに資する法人運営を主眼とし、地域貢献活動としても地域課題に積極的に参画しています。

教育・研修制度

各種研修制度が体系化されているので未経験の方でも充分に現場対応出来るのがにじの会の強みです。また各種複数事業所を運営しているので、様々な支援を経験出来る点も大きな特徴です。キャリア形成を構築する上で、様々な事業所を運営している点また、ライフステージに応じた柔軟な育成・定着制度。新卒入職者は在職率95%。先輩スタッフとのOJT制度(毎年)、所内研修制度(希望制、階層別)、外部研修、施設体験研修等

採用関連情報

募集職種

支援員・指導員

募集対象

新卒, 一般

資格・経験

無資格可の求人あり, 未経験可の求人あり

雇用形態

正職員

主な配属先

  • 大沢にじの里 施設入所支援事業
    基本的に入職先は生活支援(入所)となります。利用者の方の生活全般の支援と障害理解(朝や夕方・夜の様子、休日の様子等)が必要なためです。
  • 各グループホーム(ケアホームにじ、ケアホームにじの森、グループホームにじの空)
    基本的に入職先は生活支援(入所)となりますが、施設入所支援事業だけでなく、各グループホームに配属する場合もあります。生活支援での勤務を通じて、利用者の方の生活全般の支援と障害理解(朝や夕方・夜の様子、休日の様子等)を学ぶこととなります。

    ※生活支援で、ある程度支援の基礎や経験を積んだ後に、様々な事業所への異動を通じ、支援者としての幅を拡げられる様、複数のキャリアプランを構成しています。ライフステージに応じた働き方として、自己申告制度(年/1回)を通じて主体的なキャリアアップを構築出来る制度があります。このように法人内(同一市内)で複数の事業所による各種支援が経験出来る環境は、多摩地域でも希少であり、にじの会のキャリア形成の大きな特徴といえます。
    ※組織編制上、日中支援スタッフからスタートする場合もありますが、その後タイミングを考慮しながら、生活支援へ配属することとなります。
    パターン1 生活支援(共同生活援助事業)ケアホーム・グループホーム/パターン2 日中支援(生活介護事業)大沢にじの里・にじアート/パターン3 日中支援(就労系事業) 未来工房にじ・ハーモニー/パターン4 日中支援(放課後等デイサービス)にじアート
    ※いずれも三鷹市内或いは調布市内

※「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」の場合は、リンクから詳細を確認できます

※その他事業所の情報は、法人HPよりご確認ください。

新卒初任給

20万円以上
出身学校に関わらず、一律基本給202,000円となります。毎月15日締めの25日給与支払いとなります。
試用期間3カ月(新人ベース給与)経過した後、職能人事考課として格付け考課を行います。
本人、主任(直属)、理事長と三者で評価をし合う考課面接を行い、どれだけの仕事を担当出来るかの格付け(職能考課)することとなります。
年2回、賞与前に実績考課(半期ごとの仕事の評価)があります。

諸手当・賞与・福利厚生

●資格手当:介護福祉士、社会福祉士等々
●運転手当
●扶養手当
●変則勤務手当(早番・遅番・夜勤(夜勤は2回分)各1000円が出勤毎に支給。
(例:毎月概ね15回前後→15,000円前後、賞与時15,000円×6=約90,000円)
●賞与 年2回(4.0ヵ月分)
●福利厚生として、三鷹勤労福祉サービス会員として各種レジャー施設等が割引利用出来ます。

年間休日数・休暇制度

110日以上
●週休2日=年間休日114日(年休10日間分含む)
生活支援は変則勤務(毎月異なるシフト)ですが、都度土日の希望休を事前に申請することで取得可能です
※有休取得平均日数10.8(2019年度データ)
年3回の帰省期間中による職員の長期休暇可能。
その他特別休暇(結婚休暇、配偶者の出産休暇等)、看護休暇等、産前産後・育児休業、介護休業等(毎年産休育休取得実績有→その後復職)

選考方法・スケジュール

1,採用担当者宛へ履歴書送付(卒業見込証明書は内定後で構いません)
2,面接日程調整
3,面接実施
4,採用予定の旨通知
5,内定式(10月頃)
6,各種職員研修やイベントへの参加
7,12月職員研修にて内定者発表
8,翌年2月に配属先決定~直属主任との入職スケジュール調整
9,4月前後から入職~しばらく先輩スタッフとのダブル勤務(OJT)

職場説明会・見学会等の日程

<見学会>
平日の時間帯で個別による会社説明会を実施しています(※ZOOMでの施設見学も承っております)。
法人の紹介動画をご覧頂いてから、館内のご見学(支援スタッフの働きぶり・利用者への接し方、職場雰囲気、ハード面による環境等)~質疑応答~現場スタッフとの懇談(隣接している喫茶ショップにて)以上の内容で予定しています。

<インターンシップ>
平日に「運動」「美術」の日中活動実習を個別にて実施。

募集予定人数

2023年4月新卒採用:5名を予定しています。文系・理系は問いません。※資格・知識・経験不問です。
2022年4月以降随時採用:若干名(文系・理系は問いません)※資格・知識・経験不問です。

新卒採用実績人数

2019年:7名(男性3名、女性4名)
2020年:7名(男性2名、女性5名)
2021年:4名(男性3名、女性1名)

法人プロフィール

本部住所 東京都三鷹市1-6-3 大沢にじの里  ●JR三鷹駅南口から調布駅北口行きバス乗車12~15分 ●JR吉祥寺駅から調布駅北口駅行バス乗車15分 ●京王線調布駅北口から三鷹駅南口行きor吉祥寺駅行バス乗車10~12分程 各神代植物公園前バス停下車徒歩3~4分 2沿線から通勤することが出来るので、他方面から通勤している点もにじの会の特徴です(南は川崎方面から、西は青梅方面から、北は春日部方面から、出勤されています)ですので、たいていの場所からですと、早番等間に合います。
設立日 2001年10月
職員数 法人合計157名(常勤・パート含む)。施設入所支援事業は利用者44名に対し、職員は29名となっています(パート含む)。にじの会は同性介助ですので、利用者の男女比率に応じて職員も概ね同じ比率で構成されています。※にじの会の生活施設(入所や各グループホーム)については、それぞれ寮母を配置しています。パート職員として生活環境内の整美等を担当しています。
法人HP http://nijinokai.org
問い合わせ先 郵便番号:〒181-0015
住所:東京都三鷹市大沢1-6-3 大沢にじの里
部署名:採用人事/理事
担当者名:新津 健朗
電話番号:080-9990-7281
メールアドレス:nijinokai.niitsu.n@gmail.com
備考:電話番号は業務用携帯電話となります。本部の電話番号は0422-39-2411となります(FAX0422-39-2412)