セントケア東京株式会社

参加日時 3/3(木) 13:00~13:30
セントケア東京株式会社

アピールポイント!

【セントケア東京の特徴】全員が現場経験者:社長、役職者も全員現場経験者。困ったときには一緒に考える事ができる社風です。資格取得支援が充実:初任者研修、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員取得を支援。職種多数:都内約40拠点で12種類の福祉事業を運営。キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能!ワークライフバランス重視:高卒新卒18歳~70代まで在籍!短時間正社員制度も有。

事業分野

高齢

事業内容

セントケア・ホールディング株式会社の地域事業会社として東京都内約40拠点にて総合福祉事業を運営しています。運営事業:訪問介護/訪問入浴介護/居宅介護支援/訪問看護/通所介護/認知症対応型通所介護/福祉用具貸与・販売/住宅改修/グループホーム/小規模多機能型居宅介護/看護小規模多機能型居宅介護/定期巡回随時対応型訪問介護看護/有料老人ホーム

勤務地域

港区, 新宿区, 文京区, 墨田区, 江東区, 目黒区, 大田区, 世田谷区, 渋谷区, 杉並区, 豊島区, 北区, 板橋区, 練馬区, 葛飾区, 立川市, 三鷹市, 府中市, 調布市, 国立市

法人の理念・ビジョン

3つの創造- 創造の文化づくり -福祉コミュニティの創造ケアによって、暖かい心で満たされるコミュニティを創造します。生き甲斐の創造ケアによって、感謝の心を深め合い、生きる喜びを創造します。ケア産業の創造ケアによって、生命の尊厳を守る「心の産業」を創造します。

教育・研修制度

・入社採用時研修・現場同行研修(OJT)・定例研修:基礎知識、基本技術の振り返り、応用知識、実践技術の習得。
・スキルアップ研修:職種ごとに求められる知識、技術の習得。
・専門研修:職務職責として求められる役割、専門的視点、実践スキル、リーダー性の習得。
・マネジメント研修:運営・事業管理・労務管理、マネジメント力向上。
・バックアップ研修:各種資格取得のための研修、受験対策等。

採用関連情報

募集職種

介護職員, ケアマネジャー, ホームヘルパー, 看護師, PT・OT・ST

募集対象

新卒, 一般

資格・経験

無資格可の求人あり, 未経験可の求人あり

雇用形態

正職員, 常勤(フルタイム・雇用期限あり), 非常勤・パート

主な配属先

  • セントケア板橋:板橋区上板橋1丁目16-6-1階
  • セントケア豊島:豊島区東池袋3丁目20-21-2階
  • セントケアホーム府中新町:府中市新町1丁目48-1
  • セントケア西糀谷:大田区西糀谷2丁目9-4-2階
  • セントケア訪問看護ステーション墨田:墨田区吾妻橋2丁目2-4-5階
  • アルタクラッセ二子玉川:世田谷区玉川3丁目40-21

※その他事業所の情報は、法人HPよりご確認ください。

新卒初任給

20万円以上
大卒:215,000円

諸手当・賞与・福利厚生

・資格手当・役割手当・処遇改善加算金・賞与年2回・昇給年1回・社会保険完備・通勤交通費(上限10万円)・制服貸与・資格取得補助金制度・スタッフ紹介制度手当て・予防接種補助・確定拠出企業型年金・従業員持株会・団体長期障害所得補償制度・貸付金制度・各種慶弔見舞金・レジャー施設等優待制度・ほっとライン・健康、キャリア相談窓口・育児短時間勤務制度・短時間正社員制度

年間休日数・休暇制度

110日以上
・有給休暇(法定通り)・看護休暇・育児休暇・産前産後休暇・介護休暇・慶弔休暇

選考方法・スケジュール

【STEP1】応募
▼【STEP2】面接・見学(随時)※ご自宅でスマホやPCで実施可能なWEB面接も実施中)
▼【STEP3】内定※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※応募~入社まで最短10日程度です。

職場説明会・見学会等の日程

随時

募集予定人数

2023年4月新卒採用:10名
2022年4月以降随時採用:10名

新卒採用実績人数

2021年:セントケアグループとして毎年、高卒、大卒新卒合計80名程度

法人プロフィール

本部住所 東京都中央区八丁堀4丁目10-11
設立日 2006年10月
職員数 1100名
法人HP https://www.saint-care.com/tokyo/
問い合わせ先 郵便番号:〒104-0032
住所:東京都中央区八丁堀4丁目10-11-4階
部署名:事業部
電話番号:03-6222-1071
メールアドレス:saiyotokyo@saint-care.com